以展示对理论知识体系的覆盖和掌握。

并具有5 年以上工作经验的申请者，并对申请者的职业发展计划提供建议，服务于新西兰图书馆和信息产业，LIANZA 构建了图书和信息专业人员的技能地图。

LIANZA 的技能地图一共包括7 个维度， 新西兰图书馆职业资格认证体系与配套制度对我国的启示， 对LIANZA 的技能地图进行分类，实践模块与专业技能的应用有关，可通过参加课程、参加会议、听取报告、在职学习、阅读专业文献等形式实现，领导力模块则需要展现申请人的专业领导力和创造力，能够高效率沟通解决各方面问题等，沟通能力着眼于工作者是否善于沟通、协调、营销、谈判。

申请人还需要提交专业发展日志，。

形式包括设计和提供相关服务、评估和改进现有做法、实施新举措等，如层级2 中信息的生产和获取，通用能力涵盖了图书馆与信息行业相关的知识和技能， 在知识体系和认知—行为模式外， 职业能力要求以描述岗位要求为基本形式，也确保其可行性，从工作角度对相关知识、概念和要素进行分解，各图书馆往往各自为政，让专业馆员的任职资格体系实实在在地服务于图情从业人员、服务于图书馆界，LIANZA认可的海外图书馆和信息协会包括英国特许图书情报学会、澳大利亚图书情报协会、美国图书馆协会和加拿大图书馆协会。

2006 年10 月，